3月13日，山东体育学院人事处处长宋昶一行3人莅临体育艺术学院，就人才引进工作开展专题调研。体育艺术学院在家领导班子及学院人才引进教师代表参加了本次会议。围绕人才引进、学科建设、师德师风等议题进行深入交流。
人事处处长宋昶充分肯定体育艺术学院人才工作成效，并强调2025年为学校申博攻坚年，需重点推进以下任务：1、加快高层次博士引进，完善以才引才机制；2、落实“开学第一课”专题活动，强化教师职业行为准则，通过宣誓承诺、案例警示等方式筑牢师德底线；3、完善人才评价与激励机制，探索辅导员流动制度，加强教学场地与设备保障，解决教师后顾之忧。同时人事处将协同体育艺术学院制定人才引进专项方案，加快博士岗位申报，完善人才服务保障体系，助力学院高质量发展。
会议首先，学院副院长苏焕振作为学院高层次人才引进代表，详细汇报了入职18个月以来的工作成果。他以“感谢、汇报、希望、建议”为主线，详细介绍了教学、科研、创作及团队建设等方面的进展。并结合自身经历，提出学院发展建议：聚焦体育特色、强化非遗传承、推进学科交叉，并呼吁加强基础设施与经费保障，为人才发展提供更广阔平台。
学院党总支书记任日辉就师德师风开展方面作了介绍，学院在开学第一周召开以“弘扬教育家精神涵养高尚师德”为主题的春季学期开学第一课专题会议。会议聚焦师德师风建设核心任务，通过四项专题活动强化教师队伍思想政治素养与职业道德修养，为新学期教育教学工作注入精神动力。
会上，学院院长王立平详细汇报了人才引进工作现状，包括已取得的成果与面临的挑战。近年来学院已成功引入多名年轻博士，他们在科研项目、学科建设等方面发挥了重要作用，但在吸引具有行业前沿技术的特殊人才和海外高端人才时，仍面临地域竞争激烈、配套政策吸引力不足等难题。王院长指出，学院将以此次调研为契机，锚定“体育+艺术”特色发展路径，重点推进：深化非遗与体育融合，打造“秧歌+武术”特色课程群；强化科研反哺教学，推动国家级课题与艺术创作双向转化；大力引进高水平博士，优化师资结构，培育省级教学团队。学院将严格落实学校党委在2025年工作会议上的重要指示，凝心聚力，为学校高质量发展贡献力量。
在交流环节，教师代表踊跃发言，围绕人才评价标准、团队建设支持等方面提出了看法。人事处领导一一回应，现场气氛热烈。此次调研会议为学校与二级学院搭建了沟通桥梁，有助于精准解决人才引进难题。未来，学校与体育艺术学院将携手共进，积极探索创新，为人才引进工作开辟新局面，助力学校“双一流”建设迈向新台阶。